用好五字诀 搭建大平台——邵阳干部网络培训工作提质增效

12月7日，在邵阳市委组织部统一安排下，由邵阳市干部教育培训网络学院承办的全市干部网络培训提质增效培训班正式开班。各县(市、区)委组织部干教组长、邵阳市经开区、市纪委监委和市委各部委、市直机关、各人民团体以及各市属企事业单位负责干部网络培训的联络员参加培训。

本次培训内容丰富、节奏紧凑，邀请到湖南开放大学马克思主义学院院长刘应君教授，邵阳市委组织部干部教育科科长肖尊寅及有关专家进行现场授课，并表彰了“学习二十大 奋进新征程”主题征文活动论文获奖人员及2022年干部网络教育培训先进单位、优秀联络员及优秀学员，进一步激发了邵阳市有关单位的工作热情，有力推动干部教育培训网络学习工作形成良性健康发展。

邵阳干部教育培训网络学院自2013年7月挂牌成立以来，围绕“稳、创、研、育、服”五字诀开展工作，干部教育在线工作有条不紊地推进，各项教学指标名列全省前列。2023年，邵阳市干部网络学院共有138家单位参训，22245名党员干部参加平台学习，参加考核22130人，其中厅级干部35人，处级干部 2181人，科级及以下干部19914人，平台学习参学率100%，通过率100%。干部个人最高学时2579.4学时。组织各类专题培训3个，专栏学习5个。开发了精品微宣讲课件并上传平台46个。配合邵阳市委组织部开展了《中国干部教育培训网络学院学习贯彻党的二十大精神网上专题班》《湖南省干部教育培训网络学院学习贯彻党的二十大精神网上专题班（第二期）》的学习，学员参学率、合格率都达到100%，配合做好中网院组织的专题培训9个。

强化安全稳定，一以贯之夯实基础。学院把“稳”作为开展干部网络培训工作的关键，从队伍建设、培训计划、组织考核、网络安全管理等方面，对标对表邵阳市委组织部部署安排，压实工作责任，明确责任分工，及时统计上报培训信息，规范课件上传审批流程，做好校内网络等级保护升级，始终落实意识形态责任。

谋划工作创新，一主多元协调发展。学院把“创”作为开展干部网络培训工作的重点，通过积极对接邵阳市直机关工委、市民宗委、市司法局、市教育局等部门行业和系统，探讨“线上+线下”干部教育培训工作，努力实现干部教育培训“线上+线下”的融合；通过发挥学院平台覆盖面广、成本低、教学资源丰富的优势，开设邵阳市创建全国文明城市和邵阳市创建全国民族团结进步示范市学习专栏，建设学习课程资源37个，专栏开通不到一个月，在线点击阅读量就突破了十万余人次，有效服务了市委市政府中心工作；通过与邵阳广播电视台就课程资源建设签订战略协议，以立足本土、做好精品为出发点，大力开发精品特色课程，一年来建设了“邵阳红色故事微宣讲”（8个）“邵阳好声音讲坛理论微宣讲”（9个）等一批富有邵阳特色的精品学习课程。

深入调查研究，下马看花了解需求。学院把“研”作为开展干部网络培训工作的基础，通过主要负责同志带队下县调研了解县市区的干部教育培训工作和实际需求，不定期直面培训单位征求意见和建议，主动和学员交流，不断完善平台管理和服务能力。

加强人才育新，脚踏实地开展培训。学院坚持把“育”作为开展干部网络培训工作的法宝，通过举办线下培训班、健全评先评优机制、加强干部网络培训宣传效应，切实提升管理员综合素能，激发管理员的工作热情，使干部培训网络工作形成良性健康发展。

用心用情服务，锲而不舍做好保障。学院把“服”作为开展干部教育工作的前提，做到在线学习不掉线、实时学习有人管、服务电话有人接、专题培训有方案。通过安排专人做好平台服务，建立二十四小时平台服务热线，及时解决学习单位和学员的各种问题；通过做好技术支持服务，不定期到有关单位回访，听取学习需求，帮助解决平台学习中出现的具体问题，做到事事有回应；通过做好统计服务，落实各单位参学人员数据，及时生成账号；通过后台统计分析，掌握学员学习行为，及时反馈给单位联络员，做到时时心有底。

新的一年，邵阳干部教育培训网络学院将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为贯穿全年的首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，充分发挥干部网络培训的独特优势，结合发展需求，发挥平台优势，整合社会资源，深入实际调研，在常规培训、课程建设、创新形式等方面持续发力，切实增强网络培训实效，推动邵阳干部网络培训高质量发展。