益阳开放大学实施"送培到校公益行"活动，助力全市中小学教师队伍能力素质提升

近日，益阳市中小学教师研训基地授牌仪式和公益送培到校活动相继在安化县乐安镇完小、萸江实验幼儿园举行，这是益阳市实施教师精准培训、推动教师队伍高质量发展的全新举措。

今年以来，益阳市教育系统聚焦“三个提升年”行动，特别是以提升教师队伍能力素质为重点，精准规划、精准培训、精准帮带，组织实施了一系列针对性强的教师培训项目，有力促进了教师队伍的专业发展。

精准规划。益阳市把教师队伍建设作为教育改革发展的战略性、全局性和基础性工程，市教育局先后就学科教师培训、教育管理干部培训和教研员培训制定了具体规划和实施方案，提出建设高素质、专业化、创新型教师队伍的目标任务和培养“三支队伍（教育行政管理队伍、教研员队伍和骨干教师队伍）”主要措施，配套出台了名师工程、教书育人楷模评选实施方案等文件，为实施教师队伍培训提供了政策保障。益阳市教育局相关负责人表示，通过开展精准培训，将在全市培养造就一支符合新时代发展要求的高素质专业化创新型教师队伍。

精准培训。实施分层分类、分科分段精准培训，搭建教育管理干部、教研员、教师梯队成长新生态。市中小学教师发展中心坚持“以学员为中心”的培训理念，不断总结经验，大胆创新，逐步形成了一整套完备科学的教师培训实施办法并自成体系，针对班级管理探索构建了“3M班级管理”模式，规范了“训前调研+团队建设+针对性课程设计+精品讲座+结业成果汇报+训后跟踪指导”的培训流程，探索形成了独具特色的“培训前自主研修、培训中专家引领、培训后校本研修”三位一体综合培训模式。在操作层面上注重把好“三关”：培训前把好实施方案的联审关，培训中把好培训过程的管理关，培训结束时把好培训质量的评估反馈关，每次培训都组织学员对教学管理和培训服务进行评议。通过这些过硬举措，不断提升了培训的质量，赢得了良好的社会口碑。今年以来先后组织开展了首席名师、卓越校园长、优秀教研员和管理骨干等各类教师培训8期2400多人次，特别是组织了全市中小学校党组织书记（校长）和全市教育系统管理骨干能力提升高研班，集中培训580名中小学党组织书记（校长）和280余名教育行政干部，从教育理念、教育思想、教育实践、教育成效等方面进行系统培训，有力促进了全市教育系统管理干部专业素质和业务能力“双提升”。

精准帮扶。主动适应新时代教育改革发展新形势，充分发挥名校、名师、名课的示范、引领、辐射、带动作用，全方位、深层次开展结对帮教、送培到校等工作，持续深化“以城带乡”“以强带弱”“以高带低”的精准培训，帮带乡村学校教师和青年教师快速成长。市教育局统筹开设了全市“首批教师培训师培养对象高端研修班”“首席名师培训能力提升高端研修班”“市级教师工作坊坊主及融合研究团队核心成员高研班”“提升工程2.0管理团队与培训团队研修班”等高端培训项目，培养教师培训师100多人，指导建立名师工作坊30多个，为益阳培养了一支接地气、用得上、干得好、善指导的教师培训师队伍。同时，在全市范围内遴选并挂牌13所“益阳市中小学教师发展中心研训基地校（园）”，定期组织教培专家开展“送培到校公益行”活动，今年以来组织教培专家到基地校帮扶上示范课6场，加强了城乡教师之间的交流互动，促进了教学互助、共同成长。